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执行力提升年|规划总院“执行力提升年”专项工作稳步推进

来源:中核战略规划研究总院 日期:2020-07-03

       

       为贯彻落实集团公司“执行力提升年”专项工作,中核战略规划研究总院有限公司(以下简称规划总院)紧密围绕“增强主观能动性、提升工作执行力”主题,在全院范围持续开展“执行力提升年”专项工作。目前,专项工作稳步推进,各项措施任务按计划执行,并取得阶段进展和成果成效。

       一、落实基层党建责任区、联系点制度

       规划总院党委积极落实基层党建责任区、联系点制度。结合党委委员组织关系所在支部、领导分工和党建责任区安排情况,确定了党建责任区和每位党委委员党建工作联系点党支部,切实履行党建工作责任,以点带面,实现规划总院党委党建工作指导全覆盖,进一步发挥领导干部带头表率作用,推动执行力全面提升。

       二、“我为总院建设作贡献”大讨论助力执行力提升

       根据总院党委要求,以“我为总院建设作贡献”大讨论为抓手,落实“执行力提升年”专项工作。2020年3月,全院各基层党组织广泛开展“我为总院建设作贡献”大讨论。通过“五个一”即“组织一次学习、开展一次活动、查找一个问题、提出一条建议、召开一次会议”,进一步深化作风转变,提升工作执行力。全院各基层党组织针对查找出的问题,细化形成了具体整改措施。

       三、扎实推进“本部机关化”问题专项整改

       总院党委将“本部机关化”问题专项整改作为落实“执行力提升年”专项工作的一项重要措施,以坚持问题导向、坚持深化改革、坚持智库导向、坚持标本兼治为基本原则,坚决破除“官本位”思想,从根本上解决本部行政机关化问题,到2020年底,全面完善总院公司治理结构,规范工作流程,建立适应智库发展的体制制度。

       规划总院“本部机关化”问题专项整改工作共梳理出16个问题,形成16项具体措施,涉及7个职能部门,计划8月底前,集中力量解决突出问题,取得阶段性成果,12月底前全面落实专项整改实施方案。

       四、支部联建共建工作取得良好开端

       为深入推进“执行力提升年”专项工作,总院基层党组织进一步做好支部联建共建工作,战略-规划-管理联合党支部与集团公司战略咨询委党支部,信息所党支部与集团公司系统工程部党支部,核信公司党总支与核安保中心第二党支部签订了党建联建协议书,开展联学联做活动,初步形成了业务需求对接、优势互补借鉴、党员综合素质促进提高、支部工作共建共发展的良好局面。

       五、创新机制开展支部检查工作

       根据集团公司《关于认真学习贯彻〈中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)〉的通知》(中核党发〔2020〕27号)以及《关于持续深入整顿软弱涣散基层党组织的通知》(中核政发〔2020〕25号)要求,结合规划总院党委2020年度党建工作计划,党群工作部于6月22~23日组织开展各基层党组织工作检查。此次检查创新工作机制,分别从总院各党支部(党总支)中抽调一名支委,组成12人检查组,分成两组,进行交叉检查。通过检查,进一步摸清了底数,规范了基层党组织的日常工作和党员管理,进一步提升了党支部工作规划化、标准化水平。

       六、按计划推进执行主题文化建设

       总院经营管理部、知识产权所、计算机所、原子能出版社等4个实践团队已与集团专家组沟通交流2次,确定了“以客户需求为导向,规范总院采购和合同管理,提高客户满意度”“分析专利代理客户群体,提高客户服务质量”“以提升用户满意度为目标,提升集团总部信息化保障服务”以及“强化客户工作,塑造以客户为中心的企业文化”等4个实践课题,并进一步明确了课题的目标任务和行动计划,后续工作按计划执行,以点带面推进集团公司核心价值观融入流程和员工行为,全面提升执行力。

                                                                                                                                                                            (党群工作部 李丹)

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央视英文台新闻报道